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職工違規操作受到傷害算工傷嗎?四川省人社廳發布《白皮書》《藍皮書》

編輯:企聯編輯來源:四川新聞網點擊:評論數:0發布時間:2020-10-27 10:01:01

 藍皮書、白皮書

  四川新聞網成都10月26日訊(記者 李丹 攝影報道)職工在公司獎勵的境外游期間意外身亡,算不算工傷?工人在工地上就餐不慎被絆倒,能否認定為工傷?

  10月26日,四川省人社廳召開新聞發布會,公開發布《2019年度四川人社依法行政藍皮書》《2019年度四川人社典型案例白皮書》。據悉,這是省人社廳繼去年之后第二次發布藍、白皮書。

  《藍皮書》從履行法治政府建設第一責任人職責、完善人社法規政策制度體系、深化 “放管服”改革、堅持嚴格規范文明執法、強化行權制約監督、依法有效化解社會矛盾糾紛、加強普法宣傳營造良好法治氛圍6大方面,全面梳理了四川人社2019年法治人社建設的工作成效和主要做法。同時從全省人社系統行政爭議案件的基本情況、主要特點及成因、主要做法、存在的主要問題等方面,全面分析了2019年度行政復議和行政應訴案件有關情況。

  《白皮書》匯總了24個涉及就業、養老、工傷、勞動關系、農民工工資等方面經過行政復議、或行政訴訟、或勞動爭議仲裁、或勞動監察執法已經處理完畢的,具有一定代表性的真實案例。

白皮書內容

  藍皮書、白皮書從點、面結合的角度,較好的反映了全省人社系統的干部職工始終堅持把依法行政作為人社工作的根和靈魂,時刻牢記歷史使命和責任擔當,不斷提高依法行政的能力和水平。“面”上,堅持把推進法治建設擺在人社工作的突出位置,把人社事業全方位融入法治政府建設,推動全省法治人社工作“一盤棋”謀劃,整體推動、全面落實。“點”上,有大量翔實的數據、基層的具體事例和典型的案例,從不同層面、不同角度深刻反映了人社系統干部職工始終牢固樹立法治思維,運用法治方式來推動具體工作、辦理具體事務、解決具體問題的能力,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

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